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切勿虎头蛇尾的职场办事

2019-08-02 15:25:10来源:一览英才网

其实大家口里所谓的虎头蛇尾,就是指在做事上,只有一个很好的开头,而没有一个令人满意的结尾,给人留下一种有始无终、只重开始不管结果的印象。

联系实际,在我们工作中,有头无尾、虎头蛇尾的事常常遇到。一些已布置的工作,没有反馈;有的事,.只有出去的指令,没有“做得如何”、“结果如何”的回音。

例如,很多工作,其实在年初就已列入计划目标。对于一个部门、一个单位来说,也已经有了1、2、3、4、5……的排序。问题在于,进入?#35828;?#22235;季度,这些事这些任务完成的如何?哪些已经完成了?哪些还没有完成?更重要的在于,离目标值还有多少距离?该如?#35859;?#36817;目标,最终达标?进入第四季度了,离年终还不到70天的时间了,我们该仔细地想想这些事,尤其要想想离最终讲?#35272;?#30340;“阿拉伯数字”还有多少距离。

经常有这样的情况:有的单位和个人,给单位、给自己留下了一些余地,留下了一些“空间?#20445;?#20197;便使来年的“小日?#21360;?#23485;松一些。其结果是该拼的不敢拼了,“差不多就可以了”。这其实是不可取的,这不是当今时代的文化,不是竞争面前的思维方式正确的思维方式是,时不我待,机不再来,千方百计创造机会,抓?#38469;?#26426;拼到底,从年初开始善始善终做到底,做到12月31日。

一些人在做事时,“甭说一石激起千层浪,有的石头抛到河里没声音,像放风筝,飞出去了,收不回来了?#20445;?#27809;有回音,没有回收,看似“相安无事?#20445;?#20854;实,耽误的是工作。现在,我们有理由说,那是过去的管理模式留下的痕迹。时下,正确的思维、正确的观念应当是,无论是方针目标,无论是年初下达的每个工作,?#23478;?#26377;头有尾,有始有终,周而复始,闭环管理。

梦想是同自己的命运紧密结合在一起的。不甘于失、挫折和?#25509;梗?#19981;找借口为自己缺乏勇气开脱,甚至没有任何成功迹象的时候,仍然梦想着并坚持下去。这样,你就会变得振奋、自信,具有坚强的意志力和满的热情,走进为自己重新建造起来的幸福生活。

实?#32622;?#24819;,实际是个如何激发动机,立?#23601;?#34542;的过程。在一定的情况下,梦想可以变为现实,从实?#32622;?#24819;奋斗过程中,可以培养一个人坚定的意志,具体可?#19978;?#38754;的过程?#22836;?#27861;:

(1)每天想像自己的目标,检查自己的努力。这种方法就是将自己心中的梦想一一记下,然后依据确定顺序,而且每一项只能有一种。在早起諺,晚睡1.3分钟,蹦趺想一下,在头脑中过过电影,检查一下自有没有朝这方面努力,再想一想今天或明天应该干什么,?#36282;?#24178;。只要这个梦想存在于头脑中,它就有诱惑力,而且诱惑力越大,你的动机就越强,努力的方向:‘明确,它就会有意无意地推动着你朝着这个目标努力。

美国的阿琳·达尔是个爱“做梦”的人,并成功地梦想变为了现实。她本来是一个成功的女演员,现在又是企业家兼作家。她的梦想实现法是:“每年1月1那天,我拿出一张纸和一个信封,我把我生活中想要、巨改变的一切都写下来,它可能是个自我完善的计划、节1计划、学一种语言或是我业务上的事情——任何我感为了完善自己,在新的一年里需要做的事情。然后当妻下10.或12件事之后,我在纸上标好日期,把它装进封并封好。接下来,我把信放在抽屉里,在7月1日以前不去动它。但是,在这6个月中,这些目标在我的意识里起着作用。我发现自己在实?#32456;?#20123;魯诱。在7月1日打开信封时,我往往因为许多事情可以划掉而感到惊讶,至于?#20999;?#27809;有做的事,我继续做。这些又进入了抽屉和我的潜意识中,到了年底,我把它划掉一如果完成的话。如果没完成,我就把它们排在下一年计划单的最前面。”

(2)时刻保持着“即定目标角色”的使命?#23567;?#32654;国塔基州的一位医生,?#26377;?#22659;遇很差,是个弃儿,但后却成为一个出色的名医,他的成功,便与梦的暗示有。他说:“我是由姑妈抚养的。暑假时,则由外祖母两个姨妈抚养。姑妈讲我将来成了一名医生的故事给我听。”他还说:;“事实上,我在7岁时就知道我是个医生。”从此,他就遵从这种引?#36857;?#24182;时刻保持着这种医生的使命?#23567;?/span>

梦想是很有力的暗示,虽然梦想往往不一定成功,不去想往胜利,或者一开始就感到自己会输,那就肯定会失败。如果说,树立目标是梦想实现法的第一步,么暗示的力量一奔向目标的积极心态与多种准备和努力,则是梦想实现法的推动器。

(3)要充满热情地通过自我暗示激励自己。每个人能通过暗示或自我暗示激励自己。一种最有效的?#38382;?#23601;是有意识地记住一句话,以便在需要的时候,能从潜识心理闪现中得到鼓励。

廉,丹福斯是美国密苏里州某农场的一个有病的孩子,他的老师就用这句话去鼓励他,鼓励他成为学校里最健康的孩?#21360;?#20110;是“我激励你”成了威廉,丹福斯生自我激励的警言。这句话果真使他成?#25628;?#26657;中最健孩子,并激励他建立了美国最大的公司之一的若尔,陪里拉公司。他还组织了美国青年基金会,帮助年训练独立生活的能力。申来,他?#20013;?#20102;一本书,书就?#23567;?#25105;激励你》。

所以,在运用梦想实现法时,要充满热情,不要在一两次拼搏后就轻易划上句号,要善于保护自己已经形来的热情和激情,做好经受各种挫折的思想准?#31119;?#26679;才能一步一步地靠近?#20197;耍?#36880;步去实现自己的理想。

对于个人来说,做事更应该是善始善终,因为只有这样,在企业的激烈竞争中,才不会被淘汰,才会有立足之地。如果一味抱着“下个工作会更好”的想法,往往会给人留下虎头蛇尾、稳定性差的印象,长久下去绝非好事。为了改善这种症状,首先要?#21360;?#27492;处不留爷,自有留爷处”的心态中脱离出来,试着在现有的工作条件中寻找兴趣与自我肯定。接下来,为了根治见异思迁的问题,要确定自己的方向与梦想,透过自我分析寻找真正的自我。一日目标确立之后,就应全力以赴,不达目的绝不放弃。只要将心思集中在当前的工作上面,就能避免遇到挫折即想换工作的念头,甚至能戒除不断发牢骚的毛病。另外,对于所要完成的工作内容,尤其是后续的部分要仔细审核,这样才不会功亏一篑!

领导人的行为必须和他的话语相一致,不能说一套做一?#20303;?#25152;谓“君子一言,驷马难追?#20445;把员匭小?#34892;必果?#20445;?#21542;则,如果领导向职工做出了?#20449;擔?#27604;如一项活动、一个决策,结果却虎头蛇尾,不了了之,时间长了,领导就会失去职工群众的信任,甚至使职工群众失去对企业的信任,而如果职工失去了对企业的信任,企业绝谈得上凝聚力、向心力。净信的失落,是一个企业根基的腐朽,最终将导致企业的衰亡。

责任编辑:lili

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